Cómo negociar el salario para su primer trabajo

Dos hombres jóvenes dándose la mano sobre un trato

Las cosas están encajando y, después de meses de investigar sus opciones, pulir su currículum y pasar por entrevistas incómodas, cree que puede haber encontrado el trabajo de sus sueños.

Ya ha acudido a una entrevista de seguimiento y el puesto es tan bueno como el suyo. El único obstáculo que hay que superar antes de incorporarse a las filas de los empleados oficiales es la negociación salarial.

Si ha hecho bien su tarea, sabrá que el trabajo que está considerando paga de acuerdo con sus necesidades financieras; sin embargo, el paquete salarial exacto con el que comenzará depende de cómo se desarrollen las negociaciones.

Aquí es donde las cosas pueden ponerse complicadas. Es posible que tenga en mente sus requisitos salariales y su lista de deseos, pero el representante de la empresa a cargo de la contratación tiene mucha más experiencia en la negociación salarial que usted. También es fácil sentirse intimidado cuando eres nuevo en el mundo laboral y estás desesperado por encontrar un buen trabajo.

Puede que no tengas la ventaja aquí, pero aún así puedes salir adelante.

A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a negociar como un profesional:

Elija el momento adecuado para negociar

Solo mencione sus requisitos salariales cuando tenga una oferta real en mano. No se apresure y asuma que le ofrecen el trabajo porque tuvo una entrevista de seguimiento y está recibiendo vibraciones positivas de la empresa. Hablar de salario antes de que le hayan ofrecido oficialmente el puesto puede poner en peligro sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Haz tu tarea

Antes de entrar a esa sala, asegúrese de conocer la tarifa promedio para el puesto en cuestión. Puede encontrar esta información mediante una búsqueda rápida en línea en sitios como Glassdoor.com y Salario.com , o preguntándole a amigos que trabajan en puestos similares.

Una vez que tenga este número, compárelo con sus propios requisitos de ingresos y solicite un salario inicial que esté ligeramente por encima de sus necesidades. No querrás llevarte menos de lo que mereces, pero tampoco querrás excederte y parecer demasiado codicioso.

investigar la empresa

Otro paso preparatorio crucial para iniciar las negociaciones salariales es averiguar todo lo que pueda sobre la empresa y sus principales desafíos. Hable sobre las formas en que puede ayudar a resolver los problemas más apremiantes de la empresa y demostrará que será un empleado que vale la pena contratar, a casi cualquier precio.

entender la oferta

Si el representante de la empresa le ofrece una cotización salarial inferior a la que esperaba, pregúntele cómo llegó a esa cifra. Es posible que algunas de sus habilidades y/o experiencia laboral no hayan sido consideradas cuando se realizó la oferta. Por ejemplo, es posible que ya haya dominado las habilidades básicas para este tipo de trabajo durante una pasantía para un puesto similar. Esto le sitúa en una ventaja, ya que no necesitará desperdiciar el tiempo y los recursos de la empresa en formación básica. En consecuencia, merece comenzar con un salario más alto. Una pregunta sencilla como ésta puede ahorrar muchas molestias a ambos lados del escritorio.

Considere el alcance completo de la oferta.

When considering a position, don’t forget that job offers are about more than just salary. Look at the entire package, including all benefits, time off, retirement account contributions, etc. Pau particular interest to the health insurance package. Sometimes, a job may have so many advantageous things attached it’s worth accepting a lower starting salary than you anticipated, as long as your paycheck will still cover your budget.

De manera similar, si este trabajo ofrece un enorme margen de crecimiento y la capacidad de adquirir un conjunto de habilidades específicas además de una experiencia valiosa, puede valer la pena aceptarlo como un trampolín hacia un puesto más lucrativo en el futuro.

Juego de roles por adelantado

Al negociar un salario, es importante encontrar ese punto óptimo entre la inseguridad y la arrogancia. Puede resultar muy útil practicar la negociación de antemano mediante un juego de roles con un amigo.

Recuerde no subestimarse. Ha trabajado duro para adquirir las habilidades y la experiencia que tiene hoy y merece ganarse su verdadero valor. ¡Mucha suerte con tu nuevo trabajo!

Artículos Relacionados


Cartel de madera blanca con cuatro flechas: "consejo", "apoyo", "orientación", "asistencia".

Consejos útiles para tarjetas de débito

Advice From the ATFCU Card Processing Team Did you know that the ATFCU card processing team works right here in Abilene?  At the Antilley Road branch, to be exact.  This hard-working group manages the tasks associated with more than 47,000 debit and credit cards.  When you have a card question, you speak directly to one of these experienced team members. … Continuar leyendo
marido y mujer presupuestando en la mesa

12 pasos hacia el bienestar financiero – Paso 4: Hable sobre el dinero con su pareja

Todos hemos oído que los problemas de dinero son una de las principales causas de divorcios y rupturas, ¡pero evitar el tema no hará que desaparezca! Establezca un tiempo para la discusión y asegúrese de escuchar en lugar de entrar con ideas preconcebidas. Trate de encontrar una visión monetaria compartida y sea abierto sobre quién paga qué facturas. Puedes hacer cosas difíciles. Continuar leyendo
Mujer desconcertada sosteniendo bolsas de compras afuera bajo las luces de Navidad

El seguimiento del gasto en vacaciones mantiene bajo el estrés estacional

Con el precio de casi todo subiendo y la incertidumbre por todas partes, es más importante que nunca tener un plan para las fiestas y cumplirlo. Tenemos muchas maneras de disfrutar la temporada sin salirte de tu presupuesto. Continuar leyendo